Characteristics of value-based health and social care from organizations’ perspectives
OrgValue I untersuchte die in LYOL-C I und MenDis-CHD I beteiligten Versorgungsorganisationen u.a. hinsichtlich ihrer Patient*innen- und Ressourcenorientierung sowie ihrer Barrieren und Förderfaktoren zur Implementierung patient*innen- und ressourcenorientierter Versorgung.
Projektlaufzeit: 02/2017 – 01/2020
Projektförderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
Nach Porter et al. (2013) sollte sich die Umgestaltung der Versorgungsorganisationen hin zu Value-based Healthcare aus den Organisationen selbst heraus entwickeln.
Zur Umgestaltung auf organisationaler Ebene gehören intraorganisationale Kooperation und Koordination der Versorgung sowie Strukturen und Prozesse wie z. B. Informationstechnologie, Führung/Management, Werte und Kultur. Daraus ergaben sich folgende Ziele des Forschungsprojektes OrgValue I:
1. Untersuchung des Implementierungsstandes von Patient*innenzentrierung und Ressourcenorientierung in HSCOs (health and social care organizations)
2. Identifizierung der organisationalen Barrieren und Förderfaktoren der Implementierung in den Versorgungsorganisationen
3. Entwicklung diagnostischer Instrumente und Generierung von Daten zum Zweck des organisationalen Lernens in den Versorgungsorganisationen
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